Cristalero/a — limpieza de cristales en Sevilla
Limpieza de cristales, mamparas y superficies acristaladas en portales, oficinas y locales a pie de servicio. Retribución según convenio del sector de limpieza, con contrato y alta en la Seguridad Social. Contratación directa: la candidatura llega a la empresa, sin portales ni comisiones.
Publicada el 1 de noviembre de 2026 · vigente 90 días · Sevilla capital y área metropolitana
Qué se hace en este servicio
Las tareas concretas de este perfil, tal y como se ejecutan en los servicios que ya están en cartera.
Qué se hace
- Limpieza de cristales exteriores e interiores de portales y locales
- Mamparas, barandillas de vidrio y cerramientos
- Retirada de restos de obra y cal en cristal nuevo
- Repaso de marcos, canalones y guías de aluminio
Qué pedimos
- Experiencia en limpieza de cristales (se valora; no es imprescindible si hay disposición a formarse)
- Cuidado con materiales delicados y con el entorno del cliente
- Disponibilidad para desplazarse por Sevilla o área metropolitana
Qué ofrece la empresa
- Retribución según convenio del sector de limpieza
- Contrato según convenio del sector de limpieza
- Material y productos los aporta la empresa
- Formación en producto por superficie
Dónde y cuándo se trabaja
Lo que se sabe antes de la entrevista y lo que se concreta en ella. Sin prometer horarios que no existen.
- Zona
- Sevilla capital y área metropolitana
- Jornada
- Se organiza por campañas y por edificio. La planificación se fija en la entrevista según las comunidades y oficinas en cartera.
- Retribución
- Según convenio del sector de limpieza
- Contrato
- Según convenio del sector, con alta en la Seguridad Social
- Material
- Lo aporta la empresa: no se compra nada para trabajar
- Coste para el candidato
- Ninguno, ni antes ni después de la entrevista
Las condiciones concretas de este puesto —franja horaria, servicio asignado y fecha de incorporación— se explican en la entrevista, antes de firmar nada. No se publican cifras por hora porque la empresa no las ha fijado por escrito para este perfil.
La empresa que ofrece este puesto
No es una ETT ni un portal: es la empresa que ya presta el servicio.
- Razón social
- Limpiezas Castro Real S.L.
- Actividad
- Limpieza profesional en Sevilla desde 2008
- Domicilio
- Avenida de las Ciencias, 14, portal 1, 7.º B, 41020 Sevilla
- Contratación
- Directa: sin ETT, sin subcontrata y sin comisión para el candidato
Quien llama es quien contrata. No hay empresa de trabajo temporal, subcontrata ni portal de empleo de por medio, y la candidatura no se comparte con terceros. Si alguien pide dinero en nombre de Limpiezas Castro Real, no es nuestro: escríbenos a info@limpiezascastroreal.com.
De la candidatura al primer servicio
Cuatro pasos para el puesto de cristalero/a — limpieza de cristales, sin intermediarios.
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1
Envías la candidatura
Desde esta página, por WhatsApp o por email. Tarda menos de dos minutos y no hace falta cuenta.
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2
Revisamos y llamamos
Si el perfil encaja con este servicio, te llamamos en 1-3 días laborables. Si no, queda en la bolsa de trabajo.
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3
Entrevista
Se concreta zona, franja horaria y condiciones del puesto. Sin pruebas sorpresa.
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4
Alta y formación
Contrato según convenio, presentación del responsable de cuenta y formación en producto por superficie.
Zonas cubiertas por esta oferta
Esta oferta se ejecuta en Sevilla capital y área metropolitana. Si vives en otro punto de Sevilla, envía la candidatura igualmente: se cruza con las rutas de tu zona.
Preguntas frecuentes: cristalero/a — limpieza de cristales
Las diez dudas que más se repiten por teléfono para este perfil, respondidas con el mismo detalle que en una entrevista.
¿La limpieza de cristales es en altura o a pie de servicio?
A pie de servicio. Esta oferta es para cristales, mamparas y superficies acristaladas al alcance desde el suelo, la acera o un taburete, con pértiga y mojador. No incluye trabajos en altura, ni fachadas, ni acceso con cuerda. La empresa no oferta ese trabajo en esta página y no se debe dar a entender lo contrario.
¿Hace falta experiencia previa en cristales?
Se valora, pero no es imprescindible si hay disposición a formarse. La técnica de cristal se aprende: mojador, arrastre, repaso de marcos y secado sin marcas. Lo que no se aprende en un día es el cuidado con el entorno del cliente, y eso sí se pide desde el principio.
¿Qué herramienta se usa para limpiar cristales?
Pértiga, mojador, haragán o mangos de arrastre según la altura del cristal, y bayetas de repaso para marcos y guías de aluminio. Todo lo aporta la empresa. No se pide que nadie traiga su propio equipo.
¿Se trabaja todo el año?
Sí, aunque la carga no es igual en todas las épocas: se organiza por campañas y por edificio. Hay más trabajo en entradas de temporada, tras obras y en comunidades que programan cristales dos o tres veces al año. La planificación se fija en la entrevista según las comunidades y oficinas en cartera.
¿Qué pasa con el mal tiempo?
Si llueve o hay viento fuerte, el cristal exterior no se puede dejar bien y no se fuerza: se reprograma. No se cobra al cliente un servicio que no se ha podido hacer, y a la persona no se le pide trabajar en condiciones que estropean el resultado.
¿Se trabaja por edificio o por campaña?
Las dos cosas conviven. Hay comunidades que tienen cristales en la ficha periódica y otras que los piden por campaña. El trabajo se asigna por edificio, dentro de una ruta de zona, para no cruzar la ciudad por un solo escaparate.
¿Qué contrato y qué retribución tiene este puesto (/empleo/cristales/)?
Contrato según el convenio del sector de limpieza, con alta en la Seguridad Social, y retribución según ese mismo convenio. No se publica importe por hora: las condiciones concretas se explican en la entrevista antes de firmar.
¿Hay que subirse a una escalera o trabajar en altura?
No en esta oferta. El trabajo es a pie de servicio: alcance desde el suelo, la acera o un taburete de apoyo. Si un cristal no se alcanza con seguridad desde ahí, no se hace. No hay acceso con cuerda, andamio ni plataforma en este puesto.
¿Se trabaja sola o en pareja?
Depende del edificio. En portales y locales pequeños suele ser una persona; en campañas de un bloque completo o en escaparatería larga se va en pareja para turnarse el mojador y el arrastre. Cada cuenta tiene un responsable de referencia.
¿Cómo es el proceso de selección y cuánto tarda (/empleo/cristales/)?
Candidatura desde esta página con datos y foto de perfil, revisión y llamada en 1-3 días laborables si hay servicio abierto. Entrevista para concretar zona y planificación, y después alta y formación en producto. Sin tasas en ninguna fase y sin intermediarios.
Otras ofertas abiertas ahora mismo
Si este perfil no encaja con tu experiencia, hay 3 más abiertos. También puedes enviar la candidatura a la bolsa de trabajo aunque no haya hueco en tu zona.
Limpiador/a de comunidades y edificios
Limpieza periódica de portales, escaleras, garajes y zonas comunes de comunidades de vecinos.
Limpiador/a de oficinas y locales
Limpieza de oficinas, locales comerciales y espacios de trabajo antes o después de la jornada del cliente.
Limpiador/a de hogares — servicio doméstico por horas
Limpieza de viviendas y pisos por horas, con tareas definidas de antemano con la persona que contrata.
Todas las ofertas de empleo
El escaparate completo de la bolsa de trabajo, con las condiciones y el proceso de selección explicados.
¿Te encaja este puesto en Sevilla capital y área metropolitana?
Enviar la candidatura cuesta dos minutos y no compromete a nada. Si encajas con este servicio, te llamamos en 1-3 días laborables.